5月18日，国务院批转开展变革委《关于2015年深化经济体制变革要点作业的定见》，提出了8个方面39项年度经济体制变革要点使命，国企变革从上一年的第四项作业升格为本年的第二项使命，仅次于头号使命“继续简政放权，快速推动政府本身变革”。

  详细表述为“推动国企国资变革，出台深化国有企业变革辅导定见，拟定变革和完善国有资产办理体制、国有企业未来的开展混合所有制经济等系列配套文件。拟定中心企业结构调整与重组计划，快速推动国有资本运营公司和投资公司试点，构成国有资本活动重组、布局调整的有用渠道。”

  5月18日当天，国有资本投资公司试点企业中粮集团旗下的中粮屯河、中粮生化两家上市公司的股票双双涨停。

  能够预见的是，重组仍将是往后一段时间内，国资监管部门会被问及的热点论题。

  而对操盘手国资委而言，这显着归于需谨慎对待的论题。记者在采访中显着感觉到了重组这一论题的敏感性，一位国资委变革局人士悠扬拒绝了记者关于央企重组的采访，他和记者说，国资委从前发生过内部公务人员由于私行宣布不妥言辞遭到处置的状况，因而本年对宣扬纪律有清晰要求。

  一位参加过我国华孚并入中粮集团的政府部门人士告知《我国经济周刊》记者，“重组包含两个出题，谁和谁重组？怎么重组？在国资委司局层面，一般仅仅操作详细个案，也便是答复第二个问题，第一个问题往往需求更高层介入。”

  该人士表明：“阅历了10年重组，央企数量减缩到现在的112家，剩余的都是硬骨头。”

  南开大学商学院副教授王学秀表明，“国有企业重组能否推动，人事安排有很大要素。有些央企担任人已清晰是正部级干部，有的仍是中心委员，这样高的等级不单单是国资委所能办理。”

  据上述政府部门人士介绍，像南北车这样中字头副部级央企的重组，便是由像国务委员王勇这样等级的领导担任督办，在国务院常务会议这个层面进行审议。“并且由于涉及到中管干部的任免，不扫除在更高层范围内知悉。”

  而决策层现已清晰表达要充沛的发挥市场机制效果，促进强强联合，优化资源配置。总理在听取南北车重组开展状况的汇报时，要求遵从市场规律和企业自愿准则，为重组发明有利条件，保证企业安稳运营，促进效益提高。

  王学秀以为，怎么在强势的行政干涉与激起央企内生动力间，找到1+12的重组途径，央企重组的难度检测着操盘手的才智和勇气。

  记者注意到出生于1950年8月的国资委主任张毅，行将年满正部级干部的退休年龄65岁。一位挨近国资委的人士向记者剖析和猜想说：“依照惯性思想来估测，在这一时间点推动难度很大的央企重组的使命，或许要留给张毅的接任者了。”

  国资委副主任张喜武在2015年中心企业担任人运营业绩考核作业会议上指出，本年国资委将积极地推动中心企业功用界定分类作业。

  我国企业变革与开展研究会副会长李锦表明，“央企兼并重组将以分类为根底，现在分类计划还没有出台，大规模的重组或许不会立刻呈现。”

  某电子信息职业央企担任政府联系的司理告知《我国经济周刊》记者，关于中心企业功用界定分类问题，他们和国资委变革办保持着亲近交流，“划入哪一类央企，必定的联系着企业往后开展的路线图。”